भारत में न्यूनतम वेतन के लिए मार्गदर्शिका: कर्मचारियों के लिए मानक जीवन शैली सुनिश्चित करना

न्यूनतम वेतन अधिनियम 1948, 15 मार्च 1948 को अधिनियमित किया गया था। यह अधिनियम उद्योगों, कारखानों, व्यवसाय के किसी भी स्थान या अन्य प्रतिष्ठान में उपयोग किए जाने वाले कुशल और अकुशल श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन सुनिश्चित करने के लिए अधिनियमित किया गया था। ये अधिनियम यह सुनिश्चित करता है कि नियोक्ता किसी भी प्रतिष्ठान या उद्योग में अपने कर्मचारियों का शोषण न करें। केंद्र सरकार को इस अधिनियम के तहत अनुसूचित रोजगार के लिए न्यूनतम मजदूरी से संबंधित नियम बनाने का अधिकार होता है। एक निश्चित अवधि के लिए नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी को भुगतान की जाने वाली न्यूनत...

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