समझौते और अनुबंध के बीच अंतर

लोग अक्सर समझौते और अनुबंध शब्दों का उपयोग परिणामी रूप से करते हैं। समझौते तब बनाए जाते हैं जब दो या दो से अधिक व्यक्ति एक ही बात पर एक ही समझ में सहमत होते हैं। मन की इस आम सहमति को समझौता कहा जाता है।

एक ही बात पर एक ही समझ में सहमत होने की क्रिया को आम सहमति समवाद कहा जाता है। ‘कंसेन्सस ऐड आइडेम’, इसका लैटिन शब्द है।

सामान्य शब्दों में, एक अनुबंध को ‘कानून द्वारा लागू करने योग्य एक समझौते’ के रूप में परिभाषित किया गया है।

एक समझौते में एक वादा या वादों का पूरा सेट या कार्रवाई के लिए नियमों और शर्तों पर सहमति का सेट, शामिल होता है। एक अनुबंध एक समझौता भी है जिसे न्यायालय में लागू किया जा सकता है।

समझौते और अनुबंध की परिभाषा

एक समझौते को भारतीय अनुबंध अधिनियम 1872 की धारा 2(E) के तहत परिभाषित किया गया है।वहीं, एक अनुबंध को भारतीय अनुबंध अधिनियम 1872 की धारा 2 (H)के तहत परिभाषित किया गया है।

धारा 2(E) के अनुसार एक समझौते को, एक वादे या वादों के समूह के रूप में जो एक-दूसरे के लिए विचार बनाते हैं, उस रूप में परिभाषित किया गया है

धारा 2 (H) के अनुसार, एक अनुबंध को ‘कानून द्वारा लागू करने योग्य एक प्रयोज्य समझौते’ के रूप में परिभाषित किया गया है।

एक अनुबंध लागू करने योग्य होता है

अगर कानून के अनुसार, कोई अनुबंध योग्य नहीं होता है, तब वह शून्य हो जाता है, जब यह अधिनियम की धारा 2 (J) के अनुसार लागू होना बंद हो जाता है।

सरल शब्दों में, एक अनुबंध वह स्थिति है जब एक व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति को एक प्रस्तावना सूचित करता है और दूसरा व्यक्ति प्रस्ताव स्वीकार कर लेता है। एक उचित समय सीमा के अंदर, यह एक समझौता बन जाता है।

दूसरा व्यक्ति या तो जवाब न देकर प्रस्ताव को रद्द कर सकता है, जब तक कि स्पष्ट रूप से न कहा जाए कि जवाब देने में उसकी विफलता को स्वीकृति माना जाएगा या संचार के माध्यम से प्रस्ताव को स्वीकार न करके भी, इसे रद्द किया जा सकता है।

भारतीय अनुबंध अधिनियम 1872 के धारा 3 तीन के अनुसार, प्रस्ताव, स्वीकृति और वापसी एक अधिनियम या चूक द्वारा किया जा सकता है, यदि इसे प्रस्ताव की पेशकश करने वाले पक्ष द्वारा किया गया माना जाता है।

भारतीय अनुबंध अधिनियम 1872 की धारा 4 उन शर्तों को बताती है जब किसी प्रस्ताव का संचार, स्वीकृति और वापसी, पूर्ण माना जाता है।

किसी प्रस्ताव के संचालन को तब पूर्ण माना जाता है जब वह व्यक्ति जिसके पास प्रस्ताव होता है, वह इसे समझता है।

स्वीकृति का संचार पूरा होना पूर्ण माना जाता है

• प्रस्तावक के ख़िलाफ़ जब इसे पारेषण के नियत क्रम में रखा जाता है और स्वीकर्ता की शक्ति से बाहर हो जाता है,
• स्वीकर्ता के ख़िलाफ़, जब यह प्रस्तावक की जागरूकता में आता है।

वापसी का संचालन पूरा होता है,

• निरस्तीकरण करने वाले व्यक्ति के ख़िलाफ़, निरस्तीकरण तब किया जाना निर्धारित होता है जब उस व्यक्ति को ट्रांसमिशन के दौरान रखा जाता है।
• उस व्यक्ति के खिलाफ जिसे निरस्त किया जाता है जब निरस्तीकरण उसके ज्ञान में आता है।

समझौते और अनुबंध के बीच अंतर

समझौते और एक अनुबंध निम्नलिखित पहलूओं में भिन्न होते हैं:

• एक समझौता एक पक्ष द्वारा किया गया एक प्रस्ताव है जिसे दूसरे पक्ष द्वारा कुछ शर्तों पर स्वीकार कर लिया जाता है। एक अनुबंध कुछ प्रतिफल के बदले विशिष्ट नियमों और शर्तों पर दो या दो से अधिक लोगों के बीच एक समझौता है और कानूनी रूप से लागू करने योग्य है।

• भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872, धारा 2 (E), एक समझौते को परिभाषित करता है।

  भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872, धारा 2(H) एक अनुबंध की परिभाषा प्रदान करता है।

• एक समझौता दो पक्षों के बीच मौखिक रूप से या लिखकर भी हो सकता है। साथ ही, एक अनुबंध को कागज पर रखा जाना चाहिए और पंजीकृत किया जाना चाहिए।
• एक समझौते में, पार्टियां प्रदर्शन के लिए बाध्य नहीं होती हैं, जबकि एक अनुबंध में, पार्टियां नियमों और शर्तों के अनुसार अपने दायित्वों या चूक को पूरा करने के लिए कानूनी रूप से बाध्य होती हैं।
• समझौते का एक अनुबंध के घटकों में से एक है, जबकि एक अनुबंध में कई घटक होते हैं जिन्हें एक समझौते को अनुबंध मानने के लिए संतुष्ट होना चाहिए। हमारे पास निम्नलिखित हैं:

1. समझौता,
2. वैध विचार,
3. वैध उद्देश्य,
4. वैध वस्तु,
5. अनुबंध की क्षमता,
6. अनुबंध पर सहमति
7. स्पष्ट रूप से शून्य घोषित नहीं किया गया है।

एक समझौते का दायरा बहुत बड़ा होता है और इसमें सभी प्रकार के समझौतों और अनुबंधों को शामिल किया गया है, जबकि अनुबंध का दायरा एक समझौते की तुलना में संकीर्ण है क्योंकि इसमें केवल उन्हीं समझौतों को शामिल किया गया है, जो कानून द्वारा लागू करने योग्य हैं।

समझौते और अनुबंध के बीच सबसे मूल अंतर जो उपरोक्त बिंदुओं से निकाला जा सकता है वह यह है कि हर समझौता अनुबंध नहीं होता है। साथ ही, हर अनुबंध एक समझौता होता है।

समझौते और अनुबंध के बीच समानताएं

समझौते और अनुबंध में समान समानताएं हैं:

प्रस्ताव

एक समझौते और अनुबंध दोनों में, एक पक्ष को एक प्रस्ताव देने की आवश्यकता होगी, जिसे ‘प्रस्ताव’ भी कहा जाता है। इस प्रस्ताव को दूसरे पक्ष द्वारा बिना शर्त स्वीकार किया जाना चाहिए ,जिसके लिए प्रस्ताव दिया जाता है।

स्वीकृति

उस पक्ष द्वारा स्वीकृति होनी चाहिए जिसे पहला पक्ष प्रस्ताव देता है।प्रस्ताव की स्वीकृति बिना शर्त होनी चाहिए।

प्रस्ताव की स्वीकृति, दोनों समझौता और अनुबंध में आवश्यक है।

यदि स्वीकृति शर्तमुक्त रूप से की जाती है, तो इसे एक क्रॉस-ऑफर माना जाता है।

प्रतिफल

प्रस्ताव और स्वीकृति, पक्षों द्वारा कुछ प्रतिफल के बदले होनी चाहिए, और यह प्रतिफल उचित राशि का होना चाहिए। प्रस्ताव को मनमाना या अनौपचारिक नहीं होना चाहिए, उदाहरण के लिए, धन, संपत्ति या कोई कार्य करने का वादा या कोई कार्य करने से बचने का वादा। विचार को, भारतीय अनुबंध अधिनियम, 1872 की धारा 2(D), के अंतर्गत परिभाषित किया गया है ।

निष्कर्ष

समझौता और अनुबंध काफी भिन्न होते हैं। हालाँकि, लोग आम तौर पर दो अवधारणाओं के बीच भ्रमित हो जाते हैं। पहला, समझौते अनौपचारिक होते हैं, जबकि अनुबंध सरकारी होते हैं। बिना किसी कानूनी प्रभाव के दो पक्षों के बीच समझौते किये जा सकते हैं। उल्लिखित नियमों और शर्तों को पूरा करने में विफलता से उत्पन्न विवादों के निवारण के लिए पार्टियां अदालतों की शरण नहीं ले सकती हैं।

एक अनुबंध होने के लिए, अनुबंध को संतुष्ट करने के लिए अन्य तत्व भी होते हैं। एक समझौते की तुलना में एक अनुबंध का लाभ यह है कि यह कानूनी रूप से लागू करने योग्य होता है, और पक्ष अपने दावों की संतुष्टि के लिए अदालत की शरण ले सकते हैं और अन्य पक्ष एक घायल पक्ष के रूप में भी काम कर सकते हैं।

एक व्यक्ति को हमेशा किसी भी वाणिज्यिक प्रदर्शन के ऊपर किसी विवाद के ख़िलाफ़ पक्षों की सुरक्षा नहीं कर सकने वाले समझौते के ऊपर किसी समझौते को पूरा करने के लिए एक समझौतेें को पूरा करने के लिए एक समझौते को पूरा करने के लिए एक समझौते में प्रवेश करना चाहिए।