साझेदारी दो या दो से अधिक लोगों का एक समूह है जो एक कानूनी व्यापार से राजस्व को विभाजित करने के लिए सहमत होता है। साझेदारी को सभी या उनमें से किसी एक या सभी की ओर से कार्य करने वाले कुछ लोगों द्वारा प्रशासित और निष्पादित किया जाता है।
साझेदारी का गठन बुनियादी और पारदर्शी होता है। ऐसे समूह के प्रत्येक सदस्य को ‘साझेदार’ के रूप में जाना जाता है। पूरे समूह को ‘साझेदारी फर्म’ के रूप में जाना जाता है। व्यक्ति, व्यवसाय, रुचि-आधारित संगठन, स्कूल, सरकारें और संयोजन साझेदारी में भागीदार बन सकते हैं। संगठन अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने की संभावनाओं को बढ़ाने और अपने प्रभाव को व्यापक बनाने के लिए गठबंधन भी बना सकते हैं। साझेदारी को केवल एक अनुबंध द्वारा प्रतिबंधित किया जा सकता है, या इसके परिणामस्वरूप शेयर जारी करना और धारण करना भी संभव हो सकता है। एक साझेदारी या पार्टनरशिप फर्म में कई विशेषताएं हो सकती हैं। आइए साझेदारी की विशेषताओं को समझतें हैं।
विषयसूची
साझेदारी की विशेषताएं
साझेदारी की प्रमुख विशेषताओं में शामिल हैं:
- पारस्परिक एजेंसी: प्रत्येक साझेदार को अपने साथी साझेदारों की ओर से एजेंट और प्रिंसिपल दोनों के रूप में कार्य करना चाहिए। कोई भी या सभी साझेदार व्यवसाय कर सकते हैं।
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जोखिम और पुरस्कार साझा करना: कंपनी में हर कोई जोखिम और पुरस्कार साझा करता है।
कमाई: प्रत्येक भागीदार कंपनी के शुद्ध लाभ के एक हिस्से का हकदार होता है। किसी अनुबंध में समान शेयरों की कोई आवश्यकता नहीं होती है। यह भागीदार द्वारा निवेश की गई धनराशि के आधार पर निर्धारित किया जा सकता है।
- कोई सीमा दायित्व नहीं: भागीदार बिना किसी सीमा के फर्म के सभी ऋणों और दायित्वों के लिए समान रूप से ज़िम्मेदार माना जाता है, जिसमें उनके साथी भागीदारों के गलत कार्यों या चूक से प्राप्त हानि और क्षति भी शामिल है, साथ ही तीसरे पक्षों के प्रति संभावित ज़िम्मेदारी भी।
- निर्णय लेना: भागीदार ऐसे निर्णय ले सकते हैं जो फर्म या उसकी संपत्तियों को प्रभावित करते हैं।
- स्वामित्व साझा करना: हालांकि भागीदार इस बात पर सहमत हो सकते हैं कि फर्म उस संपत्ति का उपयोग करेगी जो व्यक्तिगत रूप से किसी एक भागीदार की है, परंतु, इसकी संपत्तियों का स्वामित्व, सभी भागीदार साझा करते हैं।
- लचीलापन: साझेदारी संरचना लचीली होती है, जिससे सदस्यों को इस बात पर सहमत होने की अनुमति मिलती है कि कंपनी को कैसे प्रबंधित और वित्तपोषित किया जाता है।
- गोपनीयता: साझेदारी के वित्तीय और संवैधानिक मामलों को पूरी तरह से गोपनीय रखा जाता है। साझेदारों की रुचि प्रकटीकरण को निर्धारित करती है।
- कराधान: नियोक्ता का राष्ट्रीय बीमा योगदान साझेदारों के मुनाफे में योगदान नहीं देता है। निगम कर और लाभांश पर कर क्रेडिट के बीच कोई मिलान नहीं होता है क्योंकि साझेदारों को स्व-रोज़गारी माना जाता है।
- सदस्यता में परिवर्तन: कर प्रभाव के बिना शेयरों को बदलने के लिए जटिल प्रक्रियाओं की आवश्यकता नहीं होती है।
साझेदारी के लाभ
- ज्ञान और कौशल के अंतर को भरना: किसी के साथ साझेदारी करने से आपको अपने व्यवसाय के कई पहलुओं के लिए व्यापक विशेषज्ञता तक पहुंच मिल सकती है। एक अच्छा व्यवसाय भागीदार विशेषज्ञता और अनुभव भी ला सकता है जिसकी आपके पास कमी है और पूरक कौशल भी ला सकता है जो आपके संगठन के वृद्धि में सहायता करेगा।
- अधिक पैसा: एक संभावित भागीदार व्यवसाय में पूंजी निवेश कर सकता है।किसी अन्य व्यक्ति के पास रणनीतिक संबंध भी ज़्यादा हो सकते हैं। इससे कंपनी को संभावित निवेशकों को आकर्षित करने और विस्तार के लिए और धन जुटाने में मदद मिल सकती है।
- बचत: एक व्यावसायिक भागीदार होने से कंपनी के खर्चों और पूंजीगत व्यय को चलाने के वित्तीय बोझ को साझा करने में मदद मिल सकती है और बहुत सारा पैसा बचाया जा सकता है।
- बेहतर व्यावसायिक अवसर: व्यवसायी साथी होने का एक फायदा कार्यभार का बँटवारा है। एक भागीदार होने से आपकी उत्पादकता में सुधार हो सकता है और आप आसानी और लचीलेपन के साथ नए व्यावसायिक अवसरों का पता भी लगा सकते हैं।
- बेहतर कार्य/जीवन संतुलन: एक भागीदार के साथ कार्य को विभाजित करने से काम के बोझ को हल्का करने में मदद मिल सकती है। साझेदारी, आपको जरूरत पड़ने पर समय निकालकर, आनंद लेने में भी सक्षम कर सकती है, इस जानकारी के साथ कि जिस व्यक्ति पर आप भरोसा कर सकते हैं वह इसे संचालित रखेगा।
- नैतिक समर्थन: हर किसी को एक-दूसरे से विचारों को साझा करने और प्रमुख स्थितियों पर विचार-विमर्श करने की आवश्यकता होती है। असफलताओं का सामना करते समय या काम और रोजमर्रा की निराशाओं से निपटने के दौरान हमें नैतिक समर्थन की आवश्यकता हो सकती है।
- नए दृष्टिकोण: जिस चीज को हमने नजरअंदाज कर दिया है, उसकी सहायता के लिए साझेदारी एक नया दृष्टिकोण दे सकती है। किसके साथ काम करते हैं, किन बाजारों को अपनाते हैं और यहां तक कि हम अपने उत्पादों और सेवाओं का मूल्य निर्धारण कैसे करते हैं, इस पर एक नया दृष्टिकोण या दृष्टिकोण हासिल करने में, साझेदारी पूरी मदद कर सकती है।
- संभावित कर लाभ: कर लाभ, साझेदारी गठन के लाभों में से एक हो सकता है।एक सामान्य साझेदारी आयकर का भुगतान करने से बचाव प्रस्तुत कर सकती है।
साझेदारी के नुकसान
- स्वामित्व के हस्तांतरण में कठिनाई: स्वामित्व का हस्तांतरण करना कठिन होता है क्योंकि स्वामित्व बदलने पर साझेदारी समाप्त हो जाती है। जब एक नए भागीदार को जहाज पर लाया जाता है, या साझेदारी का हित बेचा जाता है, तो एक जटिल प्रक्रिया के लिए सम्पति मूल्यांकन और पहले से सहमत साझेदारी संचालन शर्तों पर फिर से बातचीत की आवश्यकता होती है।
- नियम की कमी: एक अनौपचारिक साझेदारी समझौते को लिखने की आवश्यकता नहीं होती है। हालाँकि, इसके परिणामस्वरूप साझेदारों के बीच कानूनी टकराव हो सकता है, जिससे उन्हें असीमित जवाबदेही का सामना करना पड़ सकता है।
- व्यक्तिगत कर की दरें लागू होती हैं: व्यक्तिगत साझेदारों के पास अक्सर साझेदारी के बाहर आय के अन्य स्रोत होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप उनकी निर्धारित साझेदारी आय पर कर की तुलना में अधिक दर से कर लगता है, अगर साझेदारी आयकर के लिए जिम्मेदार होती है।
- जीवन प्रत्याशा: साझेदारी तब समाप्त होती है जब एक नया साझेदार शामिल हो जाता है,कोई साझेदारी छोड़ देता है, किसी साझेदार की मृत्यु हो जाती है, या साझेदारी ही ख़त्म हो जाती है। इसलिए, अधिकांश सहयोगों की एक समापन तिथि होती है।
- ज़वाबदेही असीमित है: साझेदारी के ऋणों के लिए सभी सामान्य साझेदारों का कानूनी दायित्व, भले ही उन्हें किसीने भी वहन किया हो, असीमित जवाबदेही का ज़िम्मेदार होता है। साझेदारों की संपत्तियां इस जिम्मेदारी के लिए प्रतिष्ठित हो सकती हैं।
- आपसी एजेंसी पर मतभेद: आपसी एजेंसी इस पर ध्यान दिए बिना लागू होती है कि सभी पक्ष अनुबंध या समझौते पर सहमत हैं या नहीं। संयुक्त एजेंसी बहस का कारण बन सकती है क्योंकि कई साझेदार साझेदारी कर सकते हैं और जब तक साझेदारी बनाने के लिए कार्रवाई की जाती है तब तक सभी को जवाबदेह ठहराया जा सकता है।
- धन जुटाने की क्षमता सीमित है: साझेदारी का धन या नए फंड जुटाने की क्षमता, चाहे वह व्यक्तिगत हो, या वित्तीय संस्थान से हो, अक्सर प्रतिबंधित होते हैं।
निष्कर्ष
एक साझेदारी कंपनी व्यवसाय चलाने के लिए विभिन्न क्षेत्रों से प्रबंधकीय प्रतिभा वाले लोगों को एक साथ लाती है। साझेदारी की ये विशेषताएं संगठन की प्रशासनिक शक्ति, वित्तीय संसाधन, प्रतिभा और विशेषज्ञता में सुधार करती हैं और जोखिमों को भी कम करती हैं। छोटे व्यवसाय, जैसे खुदरा और थोक वाणिज्य, पेशेवर सेवाएँ, मध्यम आकार के व्यापारिक घराने और छोटी विनिर्माण इकाइयाँ, ऐसी कंपनियों के लिए सबसे उपयुक्त होते हैं।
कई व्यवसाय साझेदारी फर्मों के रूप में शुरू होते हैं और बाद में निगमों में बदल जाते हैं जब वे व्यावसायिक रूप से टिकाऊ और निवेशकों के लिए वित्तीय रूप से आकर्षक हो जाते हैं।
साझेदारी की विशेषताओं पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या साझेदारी कंपनी शुरू करने के लिए साझेदारी दस्तावेज होना आवश्यक है?
नहीं, एक दस्तावेज की आवश्यकता नहीं है।
क्या एक साझेदार की मृत्यु से साझेदारी कंपनी को समाप्त कर देती है?
हाँ। जब साझेदारों में से किसी एक की मृत्यु हो जाती है, तो साझेदारी कंपनी स्वतः ही समाप्त हो जाती है।
साझेदारी की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता क्या है?
साझेदारी की एक महत्वपूर्ण विशेषता संयुक्त प्राधिकृति है।
क्या कंपनी एक साझेदार के गलत काम के लिए जवाबदेह होती है?
हाँ, कंपनी, साथ ही साथ इसके सभी साझेदार, गलत काम के लिए जवाबदेह होते हैं।
पारस्परिक एजेंसी का क्या अर्थ है?
पारस्परिक एजेंसी साझेदारी में साझेदारों के बीच संविदात्मक इकाई है। प्रत्येक भागीदार के पास प्राधिकरण अधिकार और साझेदारी की ओर से व्यावसायिक सौदों में शामिल होने का अधिकार होता है।